Coaching für Beruf und Karriere

Mentalcoaching ist seit Jahren aus dem Sport nicht mehr wegzudenken und auch im Berufsleben erkennen immer mehr Menschen die Kraft und Macht des mentalen Coachings.

Mentales Persönlichkeits- und Erfolgscoaching und Training verhelfen dem Verkäufer, Unternehmer, Mitarbeiter oder Chef zu entscheidenden Vorteilen im Berufsleben.

Sie alle lernen:

• realistische Ziele korrekt zu entwickeln und zu  formulieren
• Leistungsstress und andere Stressoren abzubauen und zu eliminieren
• mentale und emotionale Blockaden zu erkennen und aufzulösen
• eigene Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und abzurufen
• Höchstleistung dann zu entfalten, wenn es erforderlich ist
• Aufmerksamkeit bewusst auf ein Ziel zu lenken
• ein Höchstmaß an Konzentrationskraft zu entwickeln
• sich schnell und tief zu entspannen - zur Kreativitätssteigerung
• Hinderliche Glaubenssätze und Überzeugungen zu verändern
• eine Gewinnermentalität und ein gesteigertes Selbstbewusstsein zu erlangen
• Selbstvertrauen in sich und seine Fähigkeiten zu bekommen
• Misserfolge als Zwischenschritt zum Erfolg zu sehen
• ungenutzte Ressourcen  zu erkennen, zu aktivieren und zu nutzen
• Eigenmotivation statt Fremdmotivation
• Freude am Beruf als Voraussetzung für Erfolg
• höhere Selbstdisziplin und gesteigerte Aktivität
• mehr Gesundheit und Vitalität
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Man kann deutlich erkennen, dass Mentalcoaching vom Sport direkt auf den Beruf adaptiert werden kann. Der einzige Unterschied liegt in der Zielsetzung. Daher wollen wir die Inhalte auch nicht doppelt erwähnen, sondern an dieser Stelle auf unser Sportler-Mentalcoaching verweisen. Der Weg ist ein etwas anderer, das Ergebnis bleibt dasselbe.

Wobei unterstützt Mentales Persönlichkeits- und Erfolgscoaching und Training?

Die Möglichkeiten sind nahezu unbegrenzt, dennoch wollen wir einige Anwendungsbereiche deutlich machen:

• Steigerung des Verkaufs- oder Betriebsumsatzes
• Gewinnung neuer Mandanten, Klienten, Kunden oder Patienten
• Teambildung
• Verbesserte Kommunikation auf allen Ebenen
• Die richtigen Mitarbeiter finden
• Konflikt- und Problemlösungen finden
• Soziale Kompetenz erreichen
• u.v.m.